张帅的办公楼位于成都人才园13楼，落地窗下，核心城区的风景一览无遗。楼上楼下的邻居是具有一定差异化的同行企业，形成一股巨大的抱团合力。他很满意这里的办公环境，“比之前好很多，企业形象都提升了。”他笑着说。
今年6月，四川金沙人力资源开发管理有限公司搬入园区。经过半年发展，作为公司总经理，张帅觉得当初做了一个正确的决定。
“国家级园区金字招牌的社会认可度更高，有助于企业品牌建设。”张帅分析着2019年的变化，他在成都参加了至少2场行业峰会，得到去深圳交流的机会。这都离不开成都人才园的牵线搭桥。无论是政策扶持还是配套服务，园区都让入驻企业得到了实惠，可以放开手脚向前发展。
对于配套服务，他对招聘大厅印象深刻。求职者不需要再带简历，用身份证刷卡进入大楼，当他们坐在面试官前面时，其身份信息关联的简历已经显示在面试官的电脑前……这个无纸化高效的招聘大厅，目前是成都市体量最大的、技术最高的招聘大厅。此外，这里设有的政务窗口，可以直接办理社保、工伤、医疗、档案等业务。
“以前在成都找工作，人们可能立马联想到宁夏街、小南街的人才交流中心。未来人才园会成为一个新地标。”张帅对成都人才园的发展充满信心和期待。今年他估计公司的营业收入将同比增加30%，利润同步增加20%。
“我们要完成产业功能的集聚，也要进行公共服务配套。”王之川介绍，目前园区已引进40家人力资源企业，其中不乏上海外服、肯耐珂萨、人瑞集团这样国际国内知名企业，基本形成人力资源服务产业链全覆盖。
园区地上建筑面积有6.8万平方米，其中有一半面积是公共服务配套。这些配套硬件设施包括招聘大厅、政务大厅、蓉漂主题街区、会议中心等。其中，蓉漂主题街区将于明年上半年开街，成都所有的人才政策将在这里得到全面清晰展示，一目了然。同时，这里还将设置人才窗口，为人才提供最贴切的政务、生活、创业等综合服务。
来源: 华西都市报
